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AVL Psicologia e Clínica Organizacional
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Perguntas Frequentes (FAQ)

Na AVL Psicologia e Clínica Organizacional, valorizamos profundamente a privacidade e a proteção dos dados pessoais de nossos clientes, colaboradores e parceiros. Esta Política de Privacidade esclarece nossas práticas relacionadas à coleta, uso, armazenamento e proteção das informações fornecidas, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

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1. Coleta de Dados Pessoais

Nos nossos serviços de psicologia e consultoria organizacional, podemos coletar dados como:

  • Dados de identificação: Nome completo, e-mail, telefone, endereço, data de nascimento, entre outros.

  • Informações profissionais: Cargo, empresa, histórico profissional.

  • Dados sensíveis: Informações de saúde, resultados de avaliações psicológicas, relatos em atendimentos terapêuticos.

  • Outras informações: Dados fornecidos durante o agendamento de consultas ou interações com nossos serviços.

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2. Finalidade do Tratamento de Dados

Utilizamos os dados coletados para:

  • Prestar serviços de psicologia clínica e consultoria organizacional.

  • Conduzir análises em processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas.

  • Cumprir obrigações legais e regulatórias.

  • Comunicar informações relevantes sobre nossos serviços.

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3. Dados Sensíveis

Conforme a LGPD, dados pessoais relacionados à saúde são considerados sensíveis. O fornecimento dessas informações implica consentimento para seu tratamento confidencial e específico para as finalidades declaradas.

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4. Compartilhamento de Dados

Não compartilhamos dados pessoais com terceiros, exceto:

  • Com profissionais ou empresas parceiras, conforme necessário para os serviços prestados.

  • Quando exigido por lei ou ordem judicial.

5. Armazenamento e Proteção dos Dados

Armazenamos dados pessoais de forma segura e pelo tempo necessário para as finalidades descritas. Adotamos medidas de segurança adequadas para proteger suas informações de acessos não autorizados ou qualquer forma de vazamento ou destruição.

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6. Direitos do Titular de Dados

Você possui o direito de:

  • Confirmar a existência de tratamento de seus dados.

  • Acessar seus dados pessoais.

  • Corrigir dados desatualizados ou incorretos.

  • Solicitar a exclusão de dados, exceto onde a legislação exija armazenamento.

  • Revogar o consentimento a qualquer momento.

  • Solicitar a portabilidade dos dados para outro fornecedor de serviço.

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7. Consentimento

Ao utilizar nossos serviços, você consente com a coleta e uso de seus dados conforme esta Política. Para dados sensíveis, o consentimento é expresso e específico para as finalidades mencionadas.

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8. Alterações na Política de Privacidade

Podemos atualizar esta Política para refletir mudanças em nossos serviços ou na legislação. Informaremos sobre alterações significativas por meio de nosso site ou por e-mail.

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9. Contato

Para dúvidas sobre esta Política ou para exercer seus direitos, entre em contato:

1. Quais serviços a AVL Psicologia oferece?

A AVL Psicologia proporciona uma ampla gama de serviços, incluindo atendimentos terapêuticos individuais, avaliações psicológicas, consultoria organizacional, desenvolvimento de lideranças, treinamentos comportamentais e programas de prevenção ao assédio.

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2. Como posso agendar uma consulta?

Você pode agendar uma consulta através do nosso site na seção de Agendamento, enviar um e-mail para comercial@avlpsicologia.com.br, ou ligar para o telefone 37 9 9821-4137.

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3. O que é uma avaliação psicológica e como ela pode ajudar?

Uma avaliação psicológica é um processo detalhado de análise das competências, habilidades e características psicológicas de uma pessoa, utilizando testes validados e entrevistas. É útil para entender melhor o indivíduo em contextos clínicos, educacionais ou corporativos, e pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional.

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4. Em que consiste o Programa de Prevenção ao Assédio da AVL?

Nosso Programa de Prevenção ao Assédio inclui treinamentos sobre conscientização, políticas antiassédio, campanhas de conscientização, canais de denúncia anônimos e suporte psicológico. O programa visa criar um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todos.

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5. A AVL Psicologia realiza serviços de recrutamento e seleção?

Sim, oferecemos serviços de recrutamento e seleção especializados, focando em identificar e selecionar os melhores talentos alinhados com a cultura e as necessidades de sua empresa. Nossos processos são projetados para serem inclusivos e eficazes.

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6. Como a AVL lida com os dados pessoais dos clientes?

Respeitamos a privacidade de nossos clientes e estamos em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Todas as informações coletadas são tratadas com o máximo sigilo e utilizadas exclusivamente para os fins especificados no momento da coleta.

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7. É possível personalizar os serviços de consultoria organizacional para atender às necessidades específicas da minha empresa?

Sim, nossos serviços de consultoria são altamente personalizáveis. Trabalhamos em estreita colaboração com você para entender as necessidades específicas da sua empresa e desenvolver soluções que maximizem o desempenho organizacional e o bem-estar dos colaboradores.

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8. Quais são os principais benefícios de investir em desenvolvimento humano e organizacional? Investir em desenvolvimento humano e organizacional pode aumentar a produtividade, melhorar a comunicação interna, reduzir conflitos, promover um ambiente de trabalho mais positivo e aumentar a retenção de talentos. Esses investimentos são cruciais para o sucesso a longo prazo de qualquer organização.

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9. AVL Psicologia oferece treinamentos e workshops online?

Sim, oferecemos uma variedade de treinamentos e workshops que podem ser realizados online, permitindo flexibilidade e acessibilidade para empresas e indivíduos em diferentes localizações.

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10. Como posso receber mais informações sobre os serviços e novidades da AVL Psicologia?

Para receber informações atualizadas sobre nossos serviços e novidades, você pode se inscrever em nossa newsletter através do nosso site ou nos seguir nas redes sociais.

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